Fallbeispiel Leistungsstarke Führungskraft ohne Studium

Aufgabenstellung:

Ein Herr von Mitte 40, mit abgebrochenem Studium und abgeschlossener Ausbildung, hat mehrere Jahre in einer wettbewerbsintensiven Branche als Führungskraft gearbeitet und möchte sich nun neu orientieren und weiterhin als Führungskraft, gern mit mehr Befugnissen arbeiten. Dies ginge aber nur mit Studienabschluss. Daran habe er aber kein Interesse.

So haben wir gearbeitet:

• Feststellung der persönlichen Werte
• Feststellung der beruflichen Kompetenzen

Es stellte sich heraus, dass er seine Ausbildung extrem schnell abgeschlossen hatte, da er kein großes Interesse an Theorie hatte, sondern in die Praxis wollte. Mit einer derartigen Einstellung konnte ihm eine Fortbildung zum Staatlich geprüften Betriebswirt vorgeschlagen werden (und zwar den Schritt zum Fachwirt (IHK) dabei überspringend, was in speziellen Fällen wie diesem möglich ist). Der Abschluss Staatlich geprüfter Betriebswirt entspricht der Stufe 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) und steht damit auf der gleichen Stufe wie ein Bachelorabschluss.

Ergebnis:

Der Klient war begeistert, dass es für ihn wirkliche Entwicklungs-Möglichkeit gibt. Wie er damit weiter umgeht, wird er dann situativ entscheiden.